社員のエンゲージメントを高めることは離職率低下や生産性アップなどにつながるため、企業経営を支える上で重要な要素です。

そこで、今回こちらの記事ではエンゲージメントを高める健康経営の一つとして注目を浴びている歩行についてご説明します。

また、社員の歩行促進をサポートするために貢献する歩行分析についてもご紹介します。

ぜひ、この記事を参考にしていただき、社員のエンゲージメント向上と企業の発展にお役立てください。

社員のエンゲージメントを高める重要性

最初に、エンゲージメント(engagement)について確認していきましょう。

エンゲージメントとは、単語的には約束や契約などの意味を持ちますが、ビジネスシーンでは意味合いが異なります。

企業では、職場と社員の関係性などを表しているため、社員の満足度を測る上で重要な指針になります。

社員のエンゲージメントが高いことは、社員と企業の目標や価値観の一致を表していると言えるでしょう。

また、ある調査ではエンゲージメントと退職率の関係について研究結果を公開しています。

その研究結果では、エンゲージメントの向上は、退職率低下に寄与していることが判明したのです。

そのため、社員のエンゲージメントを高めていく動きは、企業成長に欠かせない要素になります。

(引用;エンゲージメントと離職率に相関はあるのか？ データに基づく関係性と効果的な施策、企業事例を紹介)

社員のエンゲージメント向上に歩行促進

現在、各企業ではエンゲージメントを高めるためにあらゆる取り組みが行われています。

そのなかでも重要視されているのが、社員の健康問題への取り組みです。

健康問題を解決していくことはエンゲージメントの向上やメンタルヘルス対策につながります。

そこで、健康問題の解決方法の取り組みとして有用とされているのが、運動不足の解消です。

社員のなかには、運動不足を感じているものの運動する時間が取れないことや、疲れて運動ができないと悩む社員も多いようです。

そのため、運動不足の解消は社員のエンゲージメントを高めるアプローチに効果が期待できます。

しかし、運動は誰もが始めやすいものでなくては取り組みとしては不十分です。

その点、歩行は運動が苦手な社員でも取り組みやすいため、社員から評価されやすい理想的な方法と言えるでしょう。

(引用;運動不足を改善！ウォーキングを導入した企業の取り組み事例を紹介)

企業の歩行促進の取組方法

次に、エンゲージメントの向上につながる企業の歩行促進の取り組み方についてご紹介します。

・歩行イベントを開催

・歩行促進の環境作り

それぞれの取り組み方について詳しく見ていきましょう。

歩行イベントを開催

歩行促進の一つとして、歩行をメインにしたイベントを開催する方法があります。

歩行イベントを開催することで社員の競争意識を刺激して、歩行意識を高めていきます。

また、イベント開催をきっかけに社員同士の交流も生まれる機会になるでしょう。

なお、一般的に自治体等で行われる歩行イベントは、健康意識の高い住民が集まる傾向にあるため、参加が限られてしまいます。

その点、企業組織内でのイベントでは、モチベーションが低い社員でも参加する可能性が高いため、歩行を促す方法として有効です。

(引用;ウォーキングイベントを使った職場における歩行活動の推進)

歩行促進の環境作り

歩行促進には、歩行を継続するための環境作りが大切です。

社員のなかには、運動する意欲があってもお金がなくてできない社員が居るかも知れません。

また、ウェアやシューズなどの備品購入に後ろ向きな社員も居ることでしょう。

そのため、企業が費用面の援助で環境を整えることができれば、社員の負担が減り歩行へのハードルも下がることでしょう。

なお、ある会社では社員に対して歩数を確認できるスマホを貸与しており、全社員が歩行に取り組む環境を整えている事例もあります。

(参考;運動不足を改善！ウォーキングを導入した企業の取り組み事例を紹介)

社員のエンゲージメントを高める歩行分析の役割

歩行促進を行うことで社員の健康維持に努めることは、結果的にエンゲージメントを高める方法として効果的です。

しかし、結果的に歩行によるエンゲージメントを高めるためには、正しい歩行が続けられるかどうかがポイントです。

もし、非効率な歩行を続けていると、やがて歩行を続けることがストレスになる可能性があります。

そのため、エネルギー効率が良い正しい歩行の習得は、社員のエンゲージメントを高める上でも重要です。

そこで、正しい歩行を身につけるために貢献するのが歩行分析の活用です。

歩行分析は、現在の歩行状態をデータで分かりやすく確認できるため、効率的な歩行改善に役立ちます。

歩行改善で歩行の効果が明確に示されるため、エンゲージメントを高める効果がさらに期待できます。

まとめ

今回は「離職率低下！歩行分析で社員のエンゲージメントを高める」についてご説明しました。

ぜひ、企業内で歩行促進活動を行うことで、社員のエンゲージメントを高めていきましょう。

また、正しい歩行の習得と企業のエンゲージメントを高める取り組みとして歩行分析をうまく活用していきましょう。

最後に、社員の歩行促進の強い味方になる「AYUMI EYE」をご紹介します。

AYUMI EYEは、正しい歩行に必要な「バランス」「リズム」「推進力」を正確に評価・分析できるデバイスです。

簡単かつ正確に歩行分析ができるため、正しい歩行を通じて社員の健康維持に役立ちます。

ぜひ、社員のエンゲージメント向上に役立つ歩行分析を活用しながら、企業の明るい未来を拓いていきましょう。

（参考資料）

引用;エンゲージメントと離職率に相関はあるのか？ データに基づく関係性と効果的な施策、企業事例を紹介

引用;運動不足を改善！ウォーキングを導入した企業の取り組み事例を紹介

引用;ウォーキングイベントを使った職場における歩行活動の推進

歩行解析デバイスAYUMI EYEで歩行分析

AYUMI EYEはご利用者様の腰に専用ベルトを用いて装着し、10m歩くだけで評価を行うことが可能です。

バランスや歩行速度などがその場でiPad専用アプリにて解析され、結果が点数・マップ化してすぐに見ることができます。

測定者の評価の効率が上がるとともに、ご利用者様にもその場で結果を共有できるため、歩行の改善や歩行補助具の選定があっているのか、互いに確認することができます。

簡便な操作で分かりやすい結果をフィードバックできるAYUMI EYEを使用し、歩行分析を行ってみてはいかがでしょうか。